未経験でも経営の
基幹部分に携われます
IT事業部
川嶋 敬治 KAWASHIMA KEIJI
IT事業部
2015年入社 ／前職
学生
チャレンジする場を求めて
私は三光ソフランホールディングスのグループ一括採用で入社しました。もともとはITコンサル会社をメインに就職活動をしていましたが、志望する上で新卒入社でも裁量権が大きく、経営層に近いところで仕事がしたいという夢がありました。そんな時に三光ソフランホールディングスの採用面接があり、グループ会社の社長からお話しを聞く機会がありました。
そこで私は廣瀬社長と出会い、話しを聞くうちに規模にかかわらずベンチャー的な気質も残っており、この社長のそばでビジネスの基礎の部分から関わることができれば自己成長できると感じ入社を決めました。
大きな仕事を任される緊張感が自身の成長に
私は入社後、配属先を決める為のジョブローテーション制度で運営管理部に配属されましたが、廣瀬社長が私の得意分野を知り、入社後間もない私に予算2000万円の大きなプロジェクトをやってみないかと声を掛けていただきました。
こんな未経験の新卒社員に予算2000万円を掛かけてチャレンジする場を与えてくれる社長の期待に応えなくてはと無我夢中だったのを今でも覚えています。
エンジニアとしてのポジション
現在私は社内のシステムインフラの整備(企画および保守)、各種WEBプロモーション企画の運営・管理を行っていますが、このIT事業部は最初からあったわけではなく2017年にソフトウェア開発事業(社内グループウェア)を立ち上げる目的で一社員からの提案で発足しました。
立ち上げ当初は子会社であるパーキングサポートの設立に併せて基幹システムの入れ替えを行いました。そこでは子会社との情報連携スキームの作成部分から関わりつつ、システムのみに留まらない社内での情報整理・スキーム構築やシステムの改善提案などシステム運用屋の枠を超えた経験をさせてもらい、
様々な事業領域にITベンダーとしてではなく事業会社側の人間として関わることができることにやりがいを感じています。
今後の課題
当社は働き方・社員の多様性に伴い様々な事業の幅や新しい業を回す仕組みが出てきています。
不動産に根ざしつつ不動産に縛られない事業領域が開発できるオープンな社風です。
これからも私はパインで足下のシステム基盤の安定性を行い、様々な働き方に対応できるような社内体制をシステム面から支えたいと思っています。
OFF-TIME
私は学生の頃からの趣味でパワースポットを巡っていましたが、福島の災害を経験してから大きな自然災害への恐怖や鎮魂の意味を込めて、神社仏閣を訪れるようになりました。
神社仏閣巡りをより思い出深く、意味あるものにしてくれる御朱印集めが趣味である私は、日々神社仏閣を訪れて御朱印を集めながら心の面でのリフレッシュや安らぎを得ています。
MESSAGE
学⽣の⽅へのメッセージ
当社はトップダウンの指示がある会社ですが、その多くはボトムアップで出てきた提案が採用され、全社的に取り組みたい！と社長が感じて下さったアイディアです。
ひとつひとつの事業は大企業ほど大きくありませんが、だからこそ経営の基幹部分に経験・未経験関係なく携わることができます。そんなチャレンジする場を提供し、やりたいことを提案すれば温かく見守り、協力してくれる土壌がパインにはあります。
