福利厚⽣を知る
社員⼀⼈ひとりがいきいきと働き続けるために、 個々のライフスタイルを重視した社内制度を完備 しています。
昇給年1 回
年に1回昇給のタイミングがあります。
賞与年2 回
業績と査定により年に2回賞与を支給します。
交通費全額支給
通勤に必要な交通費を全額支給します。
社会保険完備
各種社会保険を完備しています。
役職手当
管理職には役職手当が支給されます。
職能手当
従業員個々の職務遂行能力に応じて職能手当を支給します。
資格手当
宅地建物取引士の資格を保持、または取得した場合、資格手当(1万円)を毎月支給します。
社員旅行
年に1度海外研修を実施します。(ハワイ・グアム・シンガポール・セブ・ラスベガス・オーストラリア等)
退職金制度
勤続年数が3年以上の場合、
退職金が支給されます。
退職金が支給されます。
財形貯蓄制度
希望者は毎月給与から一定額を貯蓄します。
報奨金制度
功績のある社員はインセンティブの他に毎月報奨金が支給されます。
車通勤可
部署によっては社用車が貸与され、通勤でも利用できます。
健康診断
年に1度健康診断が受けられます。
グループ会社各種優待
㈱アップルの取り扱い物件の仲介手数料を割引にします。
銀座の美容クリニックを特別価格にて受診できます。
銀座の美容クリニックを特別価格にて受診できます。
記念日お祝い制度
結婚記念日or誕生日にはお祝い金を贈呈します。
書籍購入補助
毎月2,000円まで
書籍費用を負担します。
永年勤続 制度
勤続年数に応じてお祝い金を贈呈します。また、年数に応じて保養施設の利用ができます。
会員制リゾートホテル利用
会員制リゾートが提供するホテルを保養施設として利用できます。
利⽤した社員の声
記念日お祝い制度
1年に1度の結婚記念日に会社がお祝いとして家族の食事の代金を補助してくれる制度です。夫婦で1万円、子供がいる場合は1人あたり2000円を補助してくれるので大切な結婚記念日に家族で食事ができ大変ありがたい制度だなと思っています。
1年に1度の結婚記念日に会社がお祝いとして家族の食事の代金を補助してくれる制度です。夫婦で1万円、子供がいる場合は1人あたり2000円を補助してくれるので大切な結婚記念日に家族で食事ができ大変ありがたい制度だなと思っています。
会員制リゾートホテル利用
全国各地に施設がある会員制リゾートホテルの宿泊利用が福利厚生として用意されており、私は軽井沢の施設を家族で利用しました。ホテルの近郊にはゴルフ場やスキー場などのレジャー施設もあり、季節や年代を問わず楽しめるエリアでした。
また、施設内にもプールや温泉があるのでゆっくりと楽しむことができました。一律料金で利用ができるので、リーズナブルに旅行をすることができて大変満足しています。
全国各地に施設がある会員制リゾートホテルの宿泊利用が福利厚生として用意されており、私は軽井沢の施設を家族で利用しました。ホテルの近郊にはゴルフ場やスキー場などのレジャー施設もあり、季節や年代を問わず楽しめるエリアでした。
また、施設内にもプールや温泉があるのでゆっくりと楽しむことができました。一律料金で利用ができるので、リーズナブルに旅行をすることができて大変満足しています。
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